ARSIAL Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto, a tempo determinato, part-time al 50% (18 ore settimanali), da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali, profilo di “Esperto giuridico/Avvocato”

ARSIAL Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto, a tempo determinato, part-time al 50% (18 ore settimanali), da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali, profilo di “Esperto giuridico/Avvocato”

Possono partecipare alla selezione di cui sopra, i candidati che abbiano i seguenti requisiti specifici e generali:

Specifici

  1. Possesso della Laurea Magistrale/Specialistica in discipline giuridiche ed economiche o lauree equiparate o equipollenti secondo i decreti interministeriali e i decreti di equipollenza pubblicati sul sito del MIUR validi ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici.

Generali

cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea, ai sensi

dell’articolo 38 del D.Lgs. n. 165/2001, ovvero essere titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, o di essere cittadino di Paesi terzi in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo e dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 2;

età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle normative vigenti in materia di collocamento a riposo;

godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non

titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza;

non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali, ne’ procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del D.P.R. 14/11/2002, n. 313. In caso contrario, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;

non avere in corso procedimenti penali e non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione/prosecuzione di un rapporto di lavoro con Pubbliche Amministrazioni;

non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziato ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;

idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da coprire. Al fine di accertare tale requisito l’amministrazione potrà sottoporre a visita medica il candidato individuato a seguito della presente procedura. L’eventuale accertamento negativo comporterà l’esclusione del candidato dalla graduatoria di idoneità;

essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini soggetti a tale obbligo.

conoscenza base della lingua inglese.

conoscenza dell’uso delle strumentazioni e applicazioni informatiche più diffuse.

 

Scadenza 24/10/2025

BANDO-GIURIDICO_AVVOCATO

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